de alexpatrick » Jeu 23 Déc 2010 10:54
bonjour,
Considéré comme accident du travail, l’accident de trajet est celui qui survient lors du parcours normal aller-retour effectué par le salarié entre :
le lieu de travail et sa résidence principale - ou sa résidence secondaire si elle présente un caractère de stabilité (maison de week-end par exemple), ou encore un lieu de séjour où l’intéressé se rend de façon habituelle pour des motifs d’ordre familial ;
Si aucun poste vacant n'est compatible , vous pouvez licencier en respectant les règles inhérentes à toute procédure de
licenciement
Si votre licenciement intervient plus d'un mois après la date du second examen médical, l'employeur doit
vous verser dés l'expiration de ce délai, le salaire que vous perceviez avant la suspension de votre contrat de travail.
En cas de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle, vous devez exposer par écrit les raisons pour lesquels vous ne pouvez pas reclasser avant d'engager la procédure de licenciement proprement
vous devez informer des motifs qui s'opposent à son reclassement, et engager ensuite la procédure de licenciement.
cordialement