Bonjour,
mon fils employé à l'entretien d'une résidence depuis 4ans et demi et poursuivant ses études à la FAC par correspondance à demander une rupture conventionnelle pour reprendre ses études à temps plein à la rentrée 2010 qui a été accepté par le SYNDIC représentant les copropriétaires, réalisation des entretiens obligatoires, délais respectés avant l'envoi ultime. Mais là, l'affaire se corse, la chambre départementale du travail a refusé le dossier, motif : délai calendaire non respecté : demande signée le 18.3 et reçue le 6.4.2010 par la chambre
- justificatif de paie incomplet, " donc rejet du dossier".
Je précise le dossier a été envoyé par l'employeur.
Mon fils a-t-il un recours possible contre l'employeur (prud'homme, justice, etc...) ou doit-il tout laisser tomber.
Merci pour lui de me répondre car il est dans une grande détresse.