Bonjour,
Je dépends de la convention collective du bâtiment.
De octobre 2008 à mars 2009 j'ai subit un chômage technique, or mon patron me dit que je n'ai que 23 jours de congés payés pour l'exercice 2009 à cause de ce chômage technique. Est-ce possible ? Je pensais que nous côtisions 2,5 jours de congés par mois travaillé quel que soit les conditions (temps partiel, mi-temps, maladie, etc...).
Pouvez-vous m'éclairer car je n'arrive pas à obtenir le renseignement....
Cela me semble injuste car non seulement j'ai perdu de l'argent (200 euros par mois) mais je perds également 7 jours de congés !!!
Merci beaucoup.
Thierry